多项选择题
工资效益计划是指在计划期内，计划单位工资所创造的价值。主要的指标有（）。
A.单位工资产值计划
B.单位工资利税计划
C.单位产值工资含量
D.人均利润计划
E.单位利税工资含量
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多项选择题
企业编制劳动生产率计划的同时，必须提出实现计划的组织技术措施，重点是减少劳动消耗和改进工时利用，主要有（）。
A.改进现有的设备、工具和工艺方法
B.改进产品的设计及结构、原材料、毛坯的质量
C.改善劳动组织和生产组织
D.提高工人技术水平和熟练程度
E.推广先进的操作方法 -
多项选择题
确定计划期工资总额需要量，是由以下（）相加减而成。
A.报告期实际支付给职工的工资总额
B.计划期自然增长的工资总额
C.计划期必须增加的工资总额
D.计划期可能减少的工资额
E.计划期内调整工资等原因而可能增加的工资 -
多项选择题
用因素分析法来分析影响劳动生产率的变动因素，通常是从（）方面进行的。
A.企业职工构成的变动
B.工人工时利用率的变动
C.采用新技术、新工艺和新技术装备后工时消耗的降低
D.企业总产值的变动
E.企业职工总人数的变动
