单项选择题
在岗位分析的基础上，先确定等级的数量和结构，后根据岗位特点和人员必备的资格条件等，对等级分别描述，再按等级定义将岗位分配到对应等级的岗位评价方法是（）
A.分类法
B.排序法
C.要素计点法
D.因素分析法
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单项选择题
在明确外定工作职责的基础上，对如何衡量每项职责完成情况的规定被称为（）
A.工作职责
B.工作规范
C.绩效标准
D.工作权限 -
单项选择题
公司的高级管理层属于（）
A.决策岗位
B.管理岗位
C.专业岗位
D.执行岗位 -
单项选择题
将工作分析的结果即工作描述与工作规范应用于企业管理的相关方面，体现了工作分析的（）
A.应用原则
B.参与原则
C.系统原则
D.经济原则
