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多项选择题

关于我国的平等协商和集体合同制度的说法,正确的是( )。

    A.我国的 集体合同是在工会未介入情况下签订的
    B.我国的平等协商和集体合同制度是一种特殊的集体谈判制度
    C.平等协商和集体合同制度的主要弊端是,集体合同流于形式,内容空泛
    D.我国目前主要是在企业层面签订集体合同
    E.《集体合同规定》对平等协商和集体合同制度进行了规范

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    职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容,评估其效果的标准有()。

    A.劳动力市场就业率 
    B.劳动力市场平均工资水平 
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    D.员工态度或知觉到的心理变化 
    E.个人或组织目标的达成程度

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    关于培训与开发效果评估的说法,正确的是()。

    A.反应评估是效果评估中最基本、最常用的评估方法
    B.学习评估主要评估受训人员知识、技能或态度方面的提高
    C.效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节
    D.结果评估中的硬指标包括产出、质量、工作满意度等
    E.在实际工作中,组织很少进行投资收益评估

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    A.团队奖励计划在绩效考核标准的制定上比个人奖励计划简单 
    B.团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式 
    C.团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力 
    D.团队奖励计划的缺点是容易导致优秀员工的流失 
    E.团队奖励计划奖励的是员工的集体绩效

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