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单项选择题
在制定绩效考核标准时，主要依据的工作分析文件是（）
A.工作说明
B.岗位规范
C.任职条件说明
D.员工手册 -
单项选择题
与人际关系理论联系紧密的人性假设是（）。
A.经济人
B.社会人
C.复杂人
D.自动人 -
单项选择题
适合应聘者人数较多，招聘岗位为基层员工的甄选模式是（）
A.淘汰式
B.综合式
C.混合式
D.折衷式
