企业管理会计对涉税人员胜任能力的重视应包括在企业纳税风险控制范围之内，对于完成特定涉税业务所需的胜任能力水平的设定，以及对达到该水平必需的知识和能力的考核因素不包括（）。

A.涉税员工以及相关税务信息管理人员是否具备与该公司业务性质和复杂程度相对称的足够的胜任能力与培训，在发生错误时，是否通过调整人员或系统来加以处理
B.涉税人员是否具备理解和运用各项税法以及相关会计准则所需的技能，尤其是精通税法与会计的区别处理，是否能及时掌握更新的税收政策与法规
C.涉税人员的直系亲属在企业管理层
D.管理层是否配备足够的涉税人员以适应企业业务发展需要