单项选择题
对哪两类员工可以实施目标管理（）
A.管理“光说不干”的员工和推诿责任的员工
B.管理“爱找茬”的员工和推诿责任的员工
C.管理脾气暴躁的员工和“光说不干”的员工
D.管理“爱找茬”的员工和脾气暴躁的员工
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单项选择题
由于不符合规范而对员工进行淘汰时，应根据哪种依据（）
A.《绩效考核》
B.《员工手册》
C.《服务规范》
D.《劳动法》 -
单项选择题
如果员工没有信心但有能力时，管理者应采用哪种管理方式（）
A.采取“告知式”来引导并指示员工
B.采取“推销式“来解释工作从而劝服员工
C.采取“参与式”来激励员工并帮助员工解决问题
D.采取“授权式”来将工作交付给员工 -
判断题
对犯错的员工，管理者应在当时就立即指正出来，这样员工才能改正的持久。
