单项选择题
绩效考核在人力资源规划的各个步骤中都发挥着极大的作用,以下哪项不是它的作用?()
A.提供人力资源信息
B.更新员工的个人信息
C.清查内部人力资源情况
D.决定招聘内容
点击查看答案
相关考题
-
单项选择题
下列哪项因素不是目前绩效考核结果所出现的问题?()
A.绩效评价结果反馈不及时或没有反馈
B.绩效评价与员工的切身利益结合不紧密
C.绩效考核结果应用形式化倾向严重
D.绩效考核结果应用方式多样化,缺乏绩效管理的有效手段 -
单项选择题
以下不属于绩效考核结果应用的原则的是()
A.以人为本、促进员工的职业发展
B.将员工个体和组织紧密联系起来,促进员工与企业共同成长和发展
C.统筹兼顾,综合运用人事决策提供科学依据
D.绩效考核结果应用形式化倾向严重 -
单项选择题
以下哪项不是对绩效进行对比分析时应遵从的条件?()
A.考评结果的计算方法不变
B.权重体系保持不变
C.单项指标相对得分的对照量不变
D.考评的数量不变
