多项选择题
区域性劳动争议调解指导委员会的职责主要包括（）。
A、指导本地区劳动争议调解委员会的工作
B、指导本地区劳动争议预防工作
C、接受上级劳动争议仲裁委员会的指导
D、调解本区内未成立劳动争议调解委员会企业的劳动争议
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多项选择题
用人单位规章制度的对人效力范围，是指用人单位规章制度对什么人生效的问题，亦即适用于哪些人。企业规章制度对人的效力应包括（）。
A、全体职工
B、部分职工
C、企业自己
D、企业来的外访人员 -
多项选择题
下列用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（）。
A、用人单位代扣代缴劳动者个人所得税
B、用人单位可以代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费
C、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
D、用人单位代扣被劳动者损坏的设备的费用 -
多项选择题
劳动关系协调员在促进劳动争议协商解决的过程中应注意的事项有（）。
A、及时沟通
B、安抚职工情绪
C、把握争议焦点
D、在双方协商过程中起主导作用
