单项选择题
你的老板从不怀疑你的业绩。当你没有完成任务，他假定你只是运气不好，当你成功的时候，他欣赏你的能力。你的老板是属于下列哪种情况。（）
A.基本归因错误
B.自私偏见
C.选择性知觉
D.自我服务偏见
E.锚定偏见
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单项选择题
什么术语用于在评价他人行为时，总是倾向于低估外部环境因素的影响，而高估内部或个人因素的影响？（）
A.基本归因错误
B.自私偏见
C.选择性知觉
D.自我服务偏见
E.锚定偏见 -
单项选择题
贾尼斯是每天上班迟到了十分钟。用归因理论如何描述这种行为？（）
A.它显示一致性。
B.它显示相似性。
C.它显示可靠性。
D.它显示一贯性。
E.它显示区别性。 -
单项选择题
兰迪在报道总是会出现标点符号错误。写作团队中的其他三个员工的报告语法标点却都没有错误。兰迪被调去写另一个报告，结果也产生了同样的错误。案例中，兰迪表现出了（）。他的错误可以归因于一（）引起。
A.低区别性、低一致性和高一贯性内部
B.高区别性、低一致性和高一贯性外部
C.低区别性、高一致性和低一贯性内部
D.低区别性、低一致性和高一贯性外部
E.高区别性、高一致性和高一贯性内部
