相关考题
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单项选择题
结构化面试的最重要目的是（）。
A、减少评价误差
B、效率高
C、接触容易
D、上手快 -
单项选择题
考核指标的来源一般不包括（）。
A、战略和文化
B、工作要求和胜任力模型
C、团队组成
D、面试中的提问 -
单项选择题
问题的设定要依据（）。
A、考官的身份
B、起初设定的指标
C、面试的时间
D、面试的场合
