欢迎来到易学考试网
易学考试官网
登录
注册
首页
卫生资格(中初级)
医学高级职称
执业医师考试
执业药师考试
医院三基考试
全部科目
>
人力资源管理考试
>
高级人力资源管理师(一级)
>
一级人力资源(专业技能与理论知识)
>
劳动关系管理
>
工作压力管理与员工援助计划
搜题找答案
判断题
在情绪性工作中,采用深层表现策略能够减少工作人员的内外情绪失调情况。
【参考答案】
正确
点击查看答案
上一题
目录
下一题
相关考题
判断题
情商的高低完全是先天的,无法通过后天的学习来提高。
判断题
根据约翰梅耶等人的理论,在情商中,要达到良好的关系管理,需要高水平的自我觉知、自我管理、社会觉知共同作用。
判断题
情绪性工作是服务业等涉及与人打交道的工作所必须的。
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题