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单项选择题
关于职责管理的作用，表述错误的是：（）
A.职责管理为人才招聘提供依据
B.岗位职责是考核员工是否优秀的标准
C.对于丧失积极性的员工，应先鼓励，将岗位职责暂放一边
D.职责管理不清会引发时间管理问题 -
判断题
员工想多拿报酬，就应该多做其他职位的工作。 -
判断题
岗位职责的要求要与企业当前的战略目标相一致。
