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单项选择题
对规划期内薪酬管理总目标、总政策、实施步骤和总预算的安排是（）
A.总体规划
B.业务规划
C.职能规划
D.分类规划 -
单项选择题
提高组织的薪酬水准，固然可以增强组织在薪酬方面的竞争性和激励性，但同时不可避免地导致组织人力成本的上升，所以薪酬制度不能不受经济性的制约。这体现了薪酬系统的（）
A.激励性原则
B.经济性原则
C.公平性原则
D.竞争性原则 -
单项选择题
在对业务人员的薪酬设计中，风险性大，很难给予业务人员一定的生活保障，其收入常常不稳定的支付方式是（）
A.结构工资制
B.混合制
C.纯佣金制
D.固定工资制
