多项选择题
有下列情形之一，劳动者提出订立劳动合同（非订立固定期限劳动合同），则应当订立无固定期限劳动合同的有（）
A.劳动者在该用人单位连续工作满十年
B.国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年
C.连续订立二次固定期限劳动合同，但劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
D.连续订立二次固定期限劳动合同，但劳动者严重违反用人单位的规童制度
点击查看答案&解析
相关考题
-
多项选择题
下列关于劳动合同解除和终止的法律后果的说法中，正确的有（）
A.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查
B.用人单位违反规定解除或终止合同的情形中，用人单位支付了赔偿金的，不再支付经济补偿
C.赔偿金的计算年限自用工之日起计算
D.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付 -
多项选择题
根据社会保险法律制度的规定，下列各项中，不属于应当认定为工伤的情形有（）
A.张某在工作时间内自杀死亡
B.钱某因工作压力太大，在工作时间自残的
C.姚某在工作时间内因为履行工作职责而被人殴打受伤
D.任某在因公外出期间，由于非本人责任受到的交通事故伤害 -
多项选择题
下列选项中，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，下列表述错误的有（）
A.由用人单位先行支付
B.由个人自行支付
C.由工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿
D.由有关机构发放的补偿金先行支付
