单项选择题
员工张某在公司发生工伤，后因严重违纪被公司解除劳动合同，此时公司应向张某支付以下什么费用（）
A.经济补偿金、代通知金
B.一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金
C.经济补偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金
D.不需支付任何费用
点击查看答案&解析
相关考题
-
单项选择题
员工陈某于2016年6月1日入职公司，但公司一直未与其签订劳动合同，直至2016年12月1日才补签了陈某的劳动合同。陈某于2017年5月31辞职，并要求公司支付其双倍工资，请问公司需要支付陈某双倍工资的时间为（）
A.2016年6月1日至2017年5月31日
B.2016年6月1日至2016年11月30日
C.2016年7月1日至2016年11月30日
D.2016年7月1日至2017年5月31日 -
单项选择题
员工王某与北京某公司签订了为期3年的固定期限劳动合同，约定工作地点在青岛，因员工本人落户需要，申请在上海缴纳社保。则王某的最低工资标准和计算经济补偿金时适用的上年度本*地区社平工资应分别按照（）的有关规定执行
A.青岛、青岛
B.青岛、北京
C.北京、上海
D.青岛、上海 -
单项选择题
王某于2018年3月7日加入S公司，签订了为期3年的劳动合同并约定了6个月的试用期。6月初，王某想辞职回老家发展，需提前（）通知S公司
A.0天
B.3天
C.一个月
