单项选择题
根据对直接影响企业劳动生产率的变动因素，逐项进行分析测算，最后综合估算出计划期可能达到的水平及其增长幅度的编制劳动生产率计划的方法，称为（）。
A.比重分析法
B.因素分析法
C.横向比鼓法
D.动态分析法
点击查看答案&解析
相关考题
-
单项选择题
在进行企业劳动计划预测的方法中，定性预测以（）为主。
A.数学方法
B.回归分析方法
C.经验分析
D.投入产出方法 -
多项选择题
工资总额的相对节余或超支额与（）有关。
A.实际支付的工资总额
B.计划工资总额
C.实际总产值
D.计划总产值
E.调整后的计划平均工资 -
多项选择题
编制工资计划时应处理好以下几个关系（）。
A.工资增长与效益
B.企业内部生产发展和消费
C.工资基金增长与成本
D.各类人员之间的工资
E.以上都是
