欢迎来到易学考试网
易学考试官网
登录
注册
首页
卫生资格(中初级)
医学高级职称
执业医师考试
执业药师考试
医院三基考试
全部科目
>
高等教育自学考试(自考)
>
经济类自考
>
00166企业劳动工资管理学
搜题找答案
填空题
薪酬调整中()是为了补偿员工因通货膨胀而导致的实际收入无形减少的损失,使生活水平不致降低,显示对员工的关怀。
【参考答案】
生活指数调整
点击查看答案
上一题
目录
下一题
相关考题
填空题
工资级差通常有两种表示方式:()与()。
填空题
团队及企业全员奖励方式主要有3种:()、()、员工持股计划。
填空题
家计调查法是测算()的一种方法。
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题