单项选择题
护理人员弹性调配管理制度不包括下面哪一项（）
A.借用科室应对机动护士进行相应的岗位培训，考核合格后方可允许其到岗，并按照科室规章制度进行管理
B.机动护士做好准备，应急需要时由护理部进行调配，应在规定时间内准时报到
C.机动护士应严格遵守医院及科室的规章制度
D.与科室护士长绩效考核挂钩
E.对无故不到位，或者执行任务期间违反医院各项规章制度的，根据相关规定对科室和个人进行相应处罚
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单项选择题
护理人员弹性调配的程序为（）a.科室申报b.护理部核查c.调配人员
A.abc
B.acb
C.bac
D.bca
E.cab -
单项选择题
护理人员弹性调配的原则包括（）a.满足临床护理工作需求b.维护护理人员合理权益c.保证护理安全d.应对突发公共卫生事件、特殊医疗任务e.由护理部统一调配，各科室应本着以大局为重的原则，服从护理部的调配安排不得以任何理由推诿、拒绝，不得截留所调配人员
A.abcd
B.abce
C.acde
D.bcde
E.abcde -
单项选择题
人力资源管理制度应包括下面几项内容（）a.建立建全全院护理人员信息档案b.对各级护理人员进行资质审核工作c.制定各科室人员培养计划，人力资源现状分析提案d.负责突发事件、公共卫生事件的应急人力资源调配
A.abc
B.abd
C.acd
D.bcd
E.abcd
