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多项选择题
在招聘甄选中，经常用“大五”模型来进行人格测试，“大五”指的是外倾性、随和性以及（）
A.智力
B.反应的灵活性
C.责任心
D.情绪稳定性
E.经验的开放性 -
多项选择题
组织实施工作分析应遵循的原则有（）
A.目的原则
B.公平原则
C.经济原则
D.动态原则
E.参与原则 -
多项选择题
人力资源管理面临的现实挑战（）
A.经济全球化的冲击
B.工作与生活平衡
C.多元文化的融合与冲突
D.信息技术的全面渗透
E.人才的激烈争夺
