单项选择题
人力资源管理体系在未来设计变革过程中的重要方向是（）
A、有效地为企业管理服务
B、有效地为经济战略服务
C、有效地为企业发展服务
D、有效地为发展战略服务
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单项选择题
与传统招聘方式相比，（）所耗的成本和精力要少得多。
A、人员举荐
B、广电媒体招聘
C、校园招聘
D、网络招聘 -
单项选择题
下面哪一个不是职位分析中通常包括的项目（）
A、职位责任
B、资格条件
C、职位薪资
D、工作环境与危险性 -
单项选择题
正所谓无规矩不成方圆，国不可一日无法，家不可一日无规。一个企业平稳、流畅的运营运作，也不可一日无纪。人力资源战略的制定同样需要遵守相应的原则（） ①目标先行原则； ②可操作性原则； ③目标汇总原则； ④相互沟通原则； ⑤动态适应原则
A.②④⑤
B.①②④
C.②③⑤
D.①③④
