多项选择题
下列（）情形，应当在具体违规行为处罚档次基础上从重或加重处理，直至开除。
A、以牟取私利为目的或内外勾结实施违规行为的
B、因违规行为造成事故、案件、经济纠纷、经营风险或者经济损失、信誉损害的
C、多次违规、屡教不改的
D、发生违规行为后，不采取积极措施挽回影响或防止损失发生、扩大的
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多项选择题
下列（）情形，可以在具体违规行为处罚档次基础上从轻、减轻处理。
A、违规情节轻微，造成的损失较小
B、违规后认识错误态度较好，能主动检查纠正错误，并积极采取补救措施，有效避免或者减轻损害后果的
C、主动报告或检举揭发他人违规行为，经调查属实的
D、有证据表明，对授意、指使、强令、胁迫违规有抵制行为或向上级报告的 -
多项选择题
员工违规处理程序是（）。
A、稽核部门或主管部门提交对违规责任人员违规事实的调查报告及其他相关证据材料，向监察部门提出纪律处分的建议。
B、在对违规事实调查核实后，监察部门提出处理意见，按照员工管理权限报批后下达处理决定。
C、处理决定书面送达被处理人，并告知复议的期限和部门。
D、抄送提出处理建议的部门。 -
多项选择题
在违规行为调查核实期间，未经上级监察部门书面同意，被调查人所在单位不得批准被调查人（）。
A、出国
B、上班
C、请假
D、调动、提拔、奖励
