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单项选择题
平衡记分卡是美国哈佛大学商学院（）教授和波士顿的顾问诺顿提出的建立在客户基础上的计划和程序提升系统，旨在推动组织的变革。
A.鲁森斯
B.德鲁克
C.马斯洛
D.卡普兰 -
单项选择题
职业锚理论是由美国著名职业指导专家（）在对麻省理工大学斯隆管理学院44名毕业生，长达10年的职业生涯发展跟踪研究后提出来的。
A.施恩
B.帕森斯
C.马斯洛
D.霍兰德 -
单项选择题
（）不属于无领导小组讨论的主要测评内容。
A.个人主动性
B.人际协调能力
C.团队意识和能力
D.决策能力
