多项选择题
人员配备计划，就是根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况，并考虑未来的人力资源的需求和供给状况，对（）人员配置（）人力资源管理政策、招聘和选择等内容进行规划，以确保企业自身生产经营的需要。
A.职务编制
B.部门管理
C.市场规划
D.教育培训
E.人员管理
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多项选择题
事业部结构形式的主要优点是：适应性和稳定性强，（）有利于组织的最高管理者摆脱日常事务而专心致力于组织的战略决策和长期规划，（）。
A.有利于调动各事业部的积极性和主动性
B.有利于公司对各事业部的绩效进行考评
C.有利于加强各职能部门之间的协作和配合
D.有你利于发新技术，新产品和激发组织成员的创造性
E.有利于保持组织的一定的灵活性 -
多项选择题
迈克尔·波特教授竞争优势的两种基本形式与企业寻求获取的这种优势的活动相结合，得出在行业中创造高于平均经营业绩水平的三种基本战略：（）差异化战略（）。
A.成本领先战略
B.聚焦战略
C.经济战略
D.竞争战略
E.合伙战略 -
多项选择题
根据决策问题的重复程度、自然状态、主题等，可以对决策进行不同的分类：程序化决策与非程序化决策；（）、风险型决策和不确定性决策；（）；经验决策与科学决策。
A.确定性决策
B.个人决策与群体决策
C.不确定性决策
D.个人决策
E.不确定性决策与群体决策
