单项选择题
影响和制约组织结构的因素有（）。
A.信息沟通，技术特点，经营战略
B.管理体制，企业规模，投资成本
C.经营战略，投资成本，环境变化
D.企业规模，人才结构，管理体制
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单项选择题
各项企业人员需求分析的方法中，人力资源考试不属于量化分析方法的是（）。
A.德尔菲预测技术
B.回归分析方法
C.劳动定额法
D.转换比率法 -
单项选择题
狭义的人力资源规划实质上是（）。
A.企业人力资源开发规划
B.企业人力资源制度改革规划
C.企业组织变革与组织发展规划
D.企业各类人员需求的补充规划 -
单项选择题
劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行（）即行终结的法律制度。
A.一次裁决
B.二次裁决
C.三次裁决
D.四次裁决
