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多项选择题
薪酬管理的内容主要有（）。
A.人员供需配置原则
B.制定人力资源计划
C.工资等级管理
D.工资增长管理
E.相对评价管理 -
多项选择题
选择方案的战略逻辑的评价方法有哪些？（）
A.波士顿矩阵分析
B.麦肯锡矩阵分析
C.SWOT矩阵分析
D.产品生命周期分析
E.竞争优势分析 -
多项选择题
战略性人力资源管理的框架内容包括（）。
A.制定人力资源计划
B.人员供需配置
C.员工技能开发
D.员工绩效评价管理
E.员工薪酬管理
