单项选择题
无论是通过选拔优秀的员工到更高的职位上工作，是通过考试将员工安排到更适合他的岗位上去，都应当让广大员工认识到，不断地提高自己的工作能力将会在组织内获得更大的发展空间，这体现了内部招聘的（）原则。
A.机会均等
B.任人唯贤，唯和是用
C.合理配置，用人所长
D.激励
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单项选择题
内部招募的信息面应是（）。
A.有关部门员工
B.整个组织内部的全体员工
C.后备人选库中的员工
D.公司和部门领导推荐的人员 -
单项选择题
采用专门设计的面试题来了解应聘者过去的特定情况、特定任务下所体现的行为，从而了解其处事的特点和具备的素质的面试方法是：（）。
A.情景式面试
B.行为式面试
C.现场面试
D.压力面试 -
单项选择题
面试考官从一开始就从应聘者的背景中寻找弱点并穷追不舍，从而试图识别那些过于敏感的应聘者，这种面试方法是（）。
A.压力面试
B.行为描述面试
C.情景化面试
D.心理面试
