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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 人力资源管理综合练习

多项选择题

人力资源过剩的处理方法包括()等。

    A.裁员
    B.变相裁员
    C.降低工资待遇
    D.减少工作时间
    E.工作外包

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