单项选择题
迈尔斯·布里格斯个性分类指标上的判断与理解维度决定一个人是否具有（）倾向性。
A.外在的还是内在的
B.收集数据或大局
C.倾向于计划或灵活性
D.逻辑上或情感上
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单项选择题
与其试图让员工开心，经理们最好专注于让工作变得（）
A.容易完成
B.挑战性和趣味性
C.挑战和困难
D.简单而不是复杂 -
单项选择题
以下哪项通常是管理者希望提高积极工作态度的最重要原因（）
A.更替率和缺勤率较低
B.更高的离职率和旷工率
C.减少工人的不快
D.提高员工幸福感 -
单项选择题
在对没有得到一个新职位感到失望后，一名员工说“不管怎样，这份工作看起来真是让人头疼。”，这是通过（）减少认知失调带来的不适的一个例子。
A.降低重要性
B.日益重要
C.减少影响
D.影响力增加
