单项选择题
美国管理学家大卫·麦克利兰认为，人的需要并非都是与生俱来的，有些需要是在后天的个人生活经历中获取的。其中“影响和控制他人且不受他人控制的需求”指的是（）。
A.成就需求
B.权利需求
C.亲和需求
D.尊重需求
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单项选择题
马斯洛理论把需求依次由较低层次到较高层次分为五类，其中人类最高层次需要是（）。
A.社交需求
B.尊重需求
C.安全需求
D.自我实现需求 -
单项选择题
“经济人假设”认为人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的利益，工作动力是为了获得经济报酬。这一假设的提出者是（）。
A.亚当·斯密
B.麦格雷戈
C.威廉.大内
D.赫茨伯格 -
单项选择题
全员培训的目标可以从以下两个层面来考察。从组织方面看，员工培训就是要把由于员工的知识、能力不足及员工态度不积极而产生的机会成本的浪费控制在最小程度；从员工个人方面看，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现。那么下列选项中，四个答案都是员工培训的具体目标的选项是（）。
A.传递信息，更新知识，评价绩效，甄选人员
B.发展能力，评价绩效，改变态度，增加效益
C.传递信息，改变态度，更新知识，发展能力
D.更新知识，发展能力，评价绩效，改变态度
