多项选择题
非结构化面试的难点之一就是确定评分标准，要想制定比较合理的评分标准，做法是（）
A.评分特征具体化
B.测试要素的结构化
C.能力特征的结构化
D.评分方法的结构化
E.评分范围的结构化
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多项选择题
在面试的核心阶段，该阶段占整个面试阶段的85%，其中65%用来提出素质考核问题，有20%的时间留给其余四类问题，即（）
A.封闭式问题
B.确认式问题
C.开放式问题
D.举例式问题
E.假设式问题 -
多项选择题
面试开始前，每位主考官手上应有的资料是（）
A.面试程序表
B.时间安排表
C.应聘者个人资料
D.结构化问题表
E.面试评分表 -
多项选择题
根据面试的功能我们可以把面试分为以下几类（）
A.测量性面试
B.区分性面试
C.预测性面试
D.诊断性面试
E.考核性面试
