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绩效管理
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填空题
绩效计划的（）是整个绩效计划管理过程的（）。
【参考答案】
制定阶段；起点
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问答题
绩效计划流程包括哪四个阶段？
填空题
（）反映的是工作或技能本身的价值。（）是用来承认员工在过去一段时间里工作行为和成就的工资，它是随员工个人、团队或者企业绩效的某些衡量指标的变化而变化的工资。
问答题
简述绩效管理系统与其他人力资源管理系统的关系。
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