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调解员的聘期至少为2年,可以续聘;调解员不能履行调解职责时,调解委员会应当及时调整。
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用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。
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用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,由劳动行政部门处1000元以上2万元以下的罚款。
判断题
劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。
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