单项选择题
下列关于劳动规章制度的表述，正确的是（）
A.用人单位制定的规章制度只要不违反法律、法规规定。就是有效的
B.如果企业没有告知劳动者本单位的规章制度，就不能据此对违反规定的劳动者进行处罚
C.企业劳动规章制度只要不违反国家法律法规，无需通过内部公示即可生效
D.劳动规章制度必须经过全体职工表决通过方可生效
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多项选择题
下列有关集体争议协商的表述，正确的是（）
A.协商会议开始，双方应当迅速找到共同点和不同点
B.协商中，应互相交换观点，提出一致的建议
C.协商最好能够一直持续进行，以便能迅速达成一致
D.协商的最后，应确认要达成的协议 -
多项选择题
对集体合同履行中存在的问题应及时采取的处理措施包括：（）
A.向违约当事人发出通告，并规定出一定期限责令其改正
B.在通告发出之后规定的期限内，若违约当事人未改正其错误的作法，根据违约行为的具体情况给予相应的行政和经济处罚
C.对于个别因违约而造成对企业财产和职工权益重大损失和侵害的当事人，可交由司法机关追究刑事责任
D.以和为贵，尽量大事化小、小事化了 -
多项选择题
人员选拔方法是考官对职位申请者进行评估的具体技术。下列各项中属于人员选拔方法的是（）。
A.面试
B.心理测验
C.情境模拟
D.工作样本
