多项选择题
员工激励计划失败的原因有（）。
A.所支付报酬的奖励价值过低
B.员工的工作绩效与奖励之间的联系方式不明显
C.激励采取永久性提升工资的方式，可能会降低工作绩效与奖励之间的联系
D.没有考虑员工的实际需要
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多项选择题
定性的工作分析方法包括（）。
A.工作实践法和直接观察法
B.典型事例法
C.面谈和问卷法
D.工作日志法 -
单项选择题
离职成本不包括（）。
A.经营费用
B.直接离职费用
C.新员工的补充费用
D.培训费用 -
单项选择题
在人力资源管理活动的成本计算过程中，以下哪个不属于直接成本（）。
A.离职
B.事故
C.缺勤
D.低士气
