欢迎来到易学考试网
易学考试官网
登录
注册
首页
卫生资格(中初级)
医学高级职称
执业医师考试
执业药师考试
医院三基考试
全部科目
>
大学试题
>
管理类
>
薪酬管理
搜题找答案
判断题
福利一般是低差异,高刚性的()
【参考答案】
正确
(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
点击查看答案&解析
上一题
目录
下一题
相关考题
判断题
本质上,福利是一种补充性报酬,它往往不以货币形式直接支付给员工,而是以服务或实物的形式支付给员工()
判断题
支付给聘用或留用的离退休人员的各项补贴不应该包括在企业工资总额中()
判断题
人工成本不仅仅是企业成本费用中用于人工的部分,还包括企业税后利润中用于员工分配的部分()
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题