相关考题
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多项选择题
企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有()
A.明确部门编制
B.确定职务轮换幅度
C.提高员工素质
D.改善企业文化
E.明确员工培训数量及类别 -
多项选择题
按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为()
A.总体规划
B.具体计划
C.短期规划
D.中期规划
E.长期规划 -
多项选择题
员工自然流出企业的形式有()
A.退休
B.伤残
C.解聘
D.辞职
E.死亡
