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多项选择题
关于培训需求分析方法论述正确的是（）
A.整体性分析是培训需求组织层次经常采用的方法
B.绩效差距分析方法只侧重于结果
C.整体性分析是一种比绩效差距分析更深刻、更直接的方法
D.必要性分析法是确定是否必须通过培训来解决个体存在问题的方法 -
多项选择题
课程计划包括以下主要内容（）
A.课程内容
B.教师培训
C.学员分组
D.课程教材 -
多项选择题
培训课程计划制定的前期准备工作有（）
A.设定课程目标
B.设计课程模块
C.课程计划起草小组成员分工
D.确定课程计划制定的工作流程
