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单项选择题
保证培训达到预期设计效果的关键性因素是（）
A.可靠性
B.系统性
C.标准化
D.有效性 -
单项选择题
开展培训需求度调查的层次不包括（）
A.人力资源部管理人员
B.培训管理委员会
C.培训中心
D.职能部门的培训管理人员 -
单项选择题
课程培训需求调查的层次不包括（）
A.组织调查
B.任务调查
C.个体调查
D.岗位调查
