多项选择题
人力资源管理中心对员工劳动合同续订的管理权限包括（）。
A.制定员工续订合同的相关制度，并对各单位执行情况进行监督
B.按时完成对员工的履约期考核，并为其办理续订手续
C.审核各单位员工续订申请相关材料
D.对员工履约期各种情况进行调查了解
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多项选择题
根据《劳动合同法》第十七条的规定，下列是劳动合同的必备条款的有（）。
A.工作内容和工作地点
B.试用期
C.社会保险
D.劳动合同期 -
多项选择题
下面哪些是用人单位实施经济性裁员的条件？（）。
A.依照企业破产法规定进行重整的
B.生产经营发生严重困难的
C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的 -
多项选择题
根据《劳动合同法》第四十一条规定，企业裁减人员的程序有（）。
A.提前30日向工会或者全体职工说明情况
B.听取工会或者职工的意见
C.将裁减人员方案向劳动行政部门报告
D.裁减方案经过劳动行政部门的批准
