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软性激励包括：情感激励、荣誉激励、晋升等。
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判断题
硬性激励包括：薪酬福利、目标管理、榜样激励等。
判断题
预控采取事前预控与事中监控相结合、机控和人防相结合的方式。
判断题
预控的内容，主要包括对人的行为的预控，对机（物）的状态的预控，对环境可靠性的预控，对制度规范性的预控。
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