欢迎来到易学考试网
易学考试官网
登录
注册
首页
卫生资格(中初级)
医学高级职称
执业医师考试
执业药师考试
医院三基考试
全部科目
>
大学试题
>
管理类
>
人力资源管理
>
人力资源管理综合练习
搜题找答案
单项选择题
职位设置的基本原则是()。
A.因事设岗
B.因人而设
C.因事设岗和因人设岗相结合
D.成本效益原则
点击查看答案&解析
上一题
目录
下一题
相关考题
判断题
档案资料分析是预测管理人员内部供给的最简单的方法。
判断题
长期计划适合于大型企业,中期计划适合于大型、中型企业,年度计划适合于小企业。
判断题
有价值的人员计划只具有内部一致性。
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题