单项选择题
公司一般有100-200人，人力资源部的日常性工作，如招聘工作、工资核算、培训等已由专人负责，公司开始重视对员工的培训，但培训的目的性不强。该种人力资源部组织结构出现于企业发展的（）。
A.初级阶段
B.中级阶段
C.高级阶段
D.最高阶段
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单项选择题
下列选项中不属于直接传授培训方式的是（）。
A.课堂教学法
B.游戏法
C.工作指导法
D.影视法 -
单项选择题
在员工职业生涯规划中起催化剂作用的是（）。
A.员工自身
B.家庭
C.上级管理人员
D.组织 -
单项选择题
关于结构化面试的含义，下列说法错误的是（）。
A.需要精心策划
B.对评分角度、等级等有明确的规定
C.对主试者的素质要求较高
D.题目是预先计划好的
