单项选择题
人力资源规划流程是（）。
①人力资源的需求预测
②企业现状分析
③明确设定组织策略与目标
④实施与评估
⑤制定供需平衡的计划
A.③①②⑤④
B.③①⑤②④
C.③②①④⑤
D.③②①⑤④
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单项选择题
关键人才和核心骨干人员盘点，应由（）、企业内部有关方面的资深专家、人力资源专家等构成。
A.HRP人员
B.人力资源咨询机构
C.企业外部行业专家
D.企业领导者 -
单项选择题
情景面试通常用于（）的面试。
A.中高层管理者招聘
B.有丰富工作经验的成熟人才招聘
C.职场新人招聘
D.职业资格认证 -
单项选择题
企业人力资源价值评价要素中，（）主要反映人力资源管理和开发工作成效。
A.队伍实力
B.组织活力
C.产出效力
D.生产能力
