多项选择题
对薪酬结构的确定和调整主要掌握两个基本原则，即（）。
A.给予员工最大激励的原则
B.给予员工最小激励的原则
C.公平付薪
D.公正付薪
E.公开付薪
点击查看答案&解析
相关考题
-
多项选择题
人员的入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节。职前培训的内容包括（）。
A.公司发展史
B.公司组织架构
C.职业礼节礼貌
D.安全常识
E.岗位工作职责及工作要求 -
多项选择题
在常用的选拔方法中，心理测验的内容包括（）。
A.面试
B.智力测验
C.个性测验
D.特殊能力测验
E.知识测验 -
多项选择题
简历的内容大体可分为主观内容和客观内容两部分。在筛选简历时应重点查看客观内容。其客观内容主要包括（）。
A.个人信息
B.教育背景
C.工作经历
D.个人成绩
E.应聘者对自己的描述
