多项选择题
职业生涯设计对企业而言具有（）的作用。
A.保证企业未来人才的需要
B.留住优秀人才
C.使企业人力资源得到有效开发
D.完善企业人力资源管理系统
E.保证企业可持续发展
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多项选择题
职业生涯设计对个人而言的作用具有（）。
A.帮助个人确定职业发展目标
B.鞭策个人努力工作员工
C.有助于个人抓住重点
D.引导员工发挥潜能
E.评估工作成绩 -
多项选择题
职业倦怠的成因包括（）。
A.工作负荷过重
B.与周围的同事没有积极的联系
C.患有疾病
D.工作量或报酬的不公平
E.价值观冲突 -
多项选择题
在对自我评估的过程中，可以借助于哪些方法？（）
A.橱窗分析法、
B.访谈法
C.观察法
D.SWOT分析法、
E.自省法
