单项选择题
以下关于强制分布法的表述，不正确的是（）。
A.它按一定百分比，将考评者强制分配到好中差等多个类别
B.类别一般是五类，从最优到最差的具体百分比可根据需要确定
C.它能比较员工差别，并在诊断绩效问题时提供准确可靠的信息
D.可避免考评者过分严厉或者过分宽容的情况发生，客服平均主义
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单项选择题
设计绩效管理程序时，对部门或者科室员工绩效考评过程所做的设计属于（）。
A.总流程设计
B.具体标准设计
C.总方法设计
D.具体程序设计 -
单项选择题
适合行为调整和心理测验的培训方法包括角色扮演法和（）。
A.拓展训练
B.试验训练
C.模拟训练
D.篮筐训练 -
单项选择题
以掌握技能为目的的实践性培训方法，不包括（）。
A.特别任务法
B.教练法
C.工作轮换法
D.研讨法
