单项选择题
绩效评价最初的目的就是更好地评价个人对团队或组织绩效的贡献，以更好地在薪酬分配的过程中体现（）
A.主观性原则
B.客观性原则
C.公平原则
D.竞争原则
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单项选择题
“我必须提供给员工哪些信息和资源，以帮助他们完成工作”是管理者在进行（）的内容。
A.绩效沟通
B.绩效反馈
C.绩效评价
D.绩效申诉 -
单项选择题
（）就是与组织内其他人得到的工资相比，员工能够感到自己得到的工资水平是公平的。
A.外部公平
B.内部公平
C.绝对公平
D.相对公平 -
单项选择题
对于薪酬体系必须进行科学的规划，以保证薪酬体系能够得以有效运行的原则是（）
A.公平原则
B.管理的可行性原则
C.激励性原则
D.外部竞争原则
