相关考题
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多项选择题
人员素质测评得以实施是因为人们心理素质上的特点：（）
A.差异性
B.相对稳定性
C.可测量性
D.动态权变性 -
多项选择题
面试主要是对被试者的非语言行为的观察与分析，主要包括以下几个方面的内容：（）
A.面部表情
B.手势
C.语气
D.身体姿势 -
多项选择题
面试的主要优点有：（）
A.适应性强，主试官可根据不同要求，对被试者提各种各样的问题。
B.可以进行双向沟通。
C.测试的有效性和可靠性容易确定
D.可以多渠道地获得被试者的有关信息
