欢迎来到易学考试网
易学考试官网
登录
注册
首页
卫生资格(中初级)
医学高级职称
执业医师考试
执业药师考试
医院三基考试
全部科目
>
人力资源管理考试
>
高级人力资源管理师(一级)
>
一级人力资源(专业技能与理论知识)
>
绩效管理
>
企业绩效管理系统设计与评估
搜题找答案
判断题
员工流动管理是强化管理绩效管理的一种有效形式。
【参考答案】
错误
点击查看答案
上一题
目录
下一题
相关考题
判断题
员工的自我评价不能做为绩效信息的来源。
判断题
员工的直接上级最经常不能作为绩效信息的来源。
判断题
员工的同事往往是一个很好的绩效信息来源。
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题