单项选择题
强化理论中的负强化是指（）。
A.事先告诉员工哪些行为不符合要求及其后果是什么，从而改变或克服某种行为，以避免不希望的后果
B.奖励那些企业所希望的行为，从而加强这种行为
C.对不希望的行为采取惩戒措施，使之不再出现
D.对于不希望发生的行为采取冷处理
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单项选择题
期望理论中，激励的效果取决于（）。
A.效价、期望值
B.个人努力、个人绩效
C.个人绩效、组织奖励
D.组织奖励、个人目标 -
单项选择题
成就激励理论的提出者是美国心理学家（）。
A.道格拉斯·麦格雷戈
B.弗雷德里克·赫茨伯格
C.克雷顿·阿尔德弗
D.戴维·麦克利兰 -
单项选择题
下列有关双因素理论的描述中，错误的是（）。
A.由美国行为科学家赫茨伯格提出
B.工资属于保健因素，即使与员工的绩效水平挂钩也不会产生更大的激励作用
C.保健因素只能避免不满意，而不会产生激励作用
D.物质需求的满足是必要的，没有它会导致不满意
